Start Planning
Suriname

Feestdagen

Ontdek komende feestdagen voor Suriname en begin met het plannen van uw vrije tijd.

Feestdagen 2026

DatumDagFeestdagen
1 januaridonderdagNieuwjaarsdag
17 februaridinsdagChinees Nieuwjaar
3 maartdinsdagHoli Phagwa
20 maartvrijdagIdul Fitr
3 aprilvrijdagGoede Vrijdag
5 aprilzondag1e Paasdag
6 aprilmaandag2e Paasdag
1 meivrijdagDag van de Arbeid
27 meiwoensdagIdul Adha
1 juliwoensdagKeti Koti Dey
9 augustuszondagDag der Inheemsen
10 oktoberzaterdagDag der Marrons
8 novemberzondagDivali
25 novemberwoensdagOnafhankelijkheidsdag
25 decembervrijdagChristmas Day
26 decemberzaterdag2e Kerstdag

Feestdagen 2027

DatumDagFeestdagen
1 januarivrijdagNieuwjaarsdag
6 februarizaterdagChinees Nieuwjaar
9 maartdinsdagIdul Fitr
22 maartmaandagHoli Phagwa
26 maartvrijdagGoede Vrijdag
28 maartzondag1e Paasdag
29 maartmaandag2e Paasdag
1 meizaterdagDag van de Arbeid
17 meimaandagIdul Adha
1 julidonderdagKeti Koti Dey
9 augustusmaandagDag der Inheemsen
10 oktoberzondagDag der Marrons
29 oktobervrijdagDivali
25 novemberdonderdagOnafhankelijkheidsdag
25 decemberzaterdagChristmas Day
26 decemberzondag2e Kerstdag

Feestdagen 2028

DatumDagFeestdagen
1 januarizaterdagNieuwjaarsdag
26 januariwoensdagChinees Nieuwjaar
26 februarizaterdagIdul Fitr
11 maartzaterdagHoli Phagwa
14 aprilvrijdagGoede Vrijdag
16 aprilzondag1e Paasdag
17 aprilmaandag2e Paasdag
1 meimaandagDag van de Arbeid
5 meivrijdagIdul Adha
1 julizaterdagKeti Koti Dey
9 augustuswoensdagDag der Inheemsen
10 oktoberdinsdagDag der Marrons
17 oktoberdinsdagDivali
25 novemberzaterdagOnafhankelijkheidsdag
25 decembermaandagChristmas Day
26 decemberdinsdag2e Kerstdag

Feestdagen in Suriname worden geregeld door de wet van de nationale feestdagen van het land, die is ingesteld om jaarlijkse betaalde feestdagen voor alle werknemers te garanderen. Volgens de wet hebben alle werknemers recht op 12 betaalde vakantiedagen na een jaar ononderbroken werk. Twee extra dagen worden toegekend voor de volgende drie dienstjaren.

Betaalde vakantiedagen worden gemaximeerd op gemiddeld 18 dagen na het vierde jaar van indiensttreding. Alle werknemers hebben recht op een extra premie van 50 procent boven het dagloon voor werkzaamheden die worden uitgevoerd op een nationaal erkende officiële feestdag. Seizoensvakanties kunnen door werkgevers worden waargenomen volgens de voorwaarden uiteengezet in een arbeidsovereenkomst of vakbondsonderhandelingsovereenkomst.